Вы боитесь давать обратную связь, потому что сотрудник обижается или защищается. Или наоборот — говорите резко и прямо, а результат — демотивация и уход.
Обратная связь — это не про критику. Это про рост. И есть технология, как давать ее эффективно.

Я проведу тренинг, где вы:

• узнаете, почему люди боятся обратной связи и как это преодолеть
• освоите модели конструктивной обратной связи (SBI, GROW и другие)
• научитесь давать обратную связь так, чтобы сотрудник слышал и принимал ее
• поймете, как правильно запрашивать обратную связь на себя и как ее принимать
• отработаете навык на реальных кейсах