ПРОГРАММА ТРЕНИНГА РАЗГОВОР, КОТОРЫЙ МЕНЯЕТ ВСЕ Как вести трудные диалоги с сотрудниками
Давайте жёсткую, но объективную обратную связь, обсуждайте низкую эффективность и увольняйте сотрудников так, чтобы они выходили с благодарностью. Навык, который превращает страх в уважение
Проблема
Руководители избегают сложных разговоров, откладывают их до последнего. Проблемы разрастаются, сотрудник уходит в глухую защиту, компания теряет время и деньги
Что вы получите
✓ Готовую структуру для любого сложного диалога ✓ Алгоритм дачи обратной связи без защиты (модели SBI, CEDAR) ✓ Техники управления собственными эмоциями в моменте ✓ Способы выхода из «защиты» и агрессии собеседника ✓ Скрипты для 3 самых частых сценариев
Результат
Вы перестанете бояться трудных разговоров
Сотрудники воспринимают обратную связь как помощь
Проблемы решаются на ранних стадиях
Вовлечённость и доверие в команде растут
Текучка снижается за счёт честных бесед
Формат
1 день интенсив (с ролевыми играми и видео-записью) Для руководителей всех уровней, HR, тимлидов Группа до 12 человек Офлайн и онлайн
Готовы перестать откладывать сложные разговоры и начать их выигрывать?
